大きく分けて３つほどの理由があると思います。
１つ目は、５０問程度の心理テストですと、良い自分を作ってしまう意識や理性が働いてしまう可能性が高くなります。そしてそれは表層意識の部分です。数百問以上の問題になりますと意識レベルでの操作は不可能になります。
2つ目は、ある質問に対するYesかNoかの回答は、１つの質問だけで判断できません。例えば「Yes」には能動的な意味のYesと、「違和感がない」といった受動的な意味のYesがありますので両方の質問がなければ正確な尺度が図れなくなってしまいます。
３つ目は、１３項もの尺度の数値を出すためです。
もちろんこのような理由だけではありませんが、人の無意識の情報を正確に得ようとするとこのくらいの質問数になるのではないかと思います。

なるべく直観で答えていただきたいからです。
事前に問題を見てしまいますと、づおしても主観が入ったり、頭で考えてしまうからです。また、回答する際に答えを迷う場合があると思いますが、その場合でも、なるべく直観でご回答ください。

NLPはこの３人を元に、天才が使う『ことばの使い方』や『ノンバーバル（非言語）の使い方』、そして、『無意識の活用の仕方』を科学的に分析し、体系化し、誰しもが実践でカンタンに活用できるようにしてきました。
ＮＬＰが最強のコミュニケーション・スキルと言われる理由がここにあります。

そして、ＮＬＰは、その効果や即効性が非常に高いと評判になり、瞬く間に、多くのセラピストやカウンセラーに広まっていきました。元々は心理療法の世界で急速に広まったＮＬＰでしたが、現在ではその驚異的な効果性を得るために世界のトップビジネスシーンやスポーツの世界でも活用されています。

例えば・・・
●短時間で信頼関係を築く方法
●効果的な願望実現方法
●他者に対する影響力を飛躍的に高める方法
●自己コントロール法
●信念の書き換え（自分を変える方法）
●ビジョンの構築
●葛藤の統合
●成功者の思考パターンや行動パターンを身につける方法　　など

また、アメリカのクリントン元大統領は、ＮＬＰを学び、自身の演説に活かしていたり、ＮＬＰを学んだ米国のメンタル・トレーナーが、当時低迷していたテニスプレーヤーのアンドレ・アガシ選手をコーチングし、世界ランク１位に上り詰めさせたというのは非常に有名な話です。

その結果ＮＬＰは、医療分野のみならず、教育、家庭から、人の能力を引き出す手法としてコーチングやファシリテーションへの技術転用など、ビジネスからプロスポーツの世界まで広く応用されるようになりました。